| Publicado por Rodrigo Sousa em: 5 de novembro de 2011 |
A importância do trabalho em equipe é um tema que está sempre nas discussões sobre metodologias de trabalho, relativamente moderno, pois somente há pouco tempo caiu nas discussões, mas sabemos que as equipes surgiram em tempos remotos, quando o homem sentiu a necessidade de viver em grupo para se defender de animais e conseguir alimentos.
O Trabalho em equipe está cada vês mais presente nas diversas profissões e situações do dia-a-dia, uma vês que ele proporciona um maior contato humano tornando-se assim exercício de comunicação, paciência e permissão do uso das mais diversas idéias de seus contribuintes, além de permitir a troca de conhecimento e experiências, que são muitas vezes cruciais para sua boa execução e obtenção dos objetivos desejados. Portanto o trabalho em equipe pode ser traduzido como uma maneira de facilitar a tarefa planejada pela união de forças.
De início surgiam questões como: “trabalhar em equipe reduz o ritmo das soluções”; “o grupo inibe as melhores propostas”; “em equipe alguns carregam o piano e os outros observam”, “é mais fácil fazer sozinho que explicar para o resto da equipe”, entre outras considerações, que retardaram a maior disseminação e utilização do trabalho em equipe. Estes pensamentos vêm da escola, quando o professor pedia atividades em grupo aos alunos. Eles se viam diante de pensamentos distintos e muitas vezes divergentes, além da falta de comprometimento dos colegas, dando assim uma má fama ao trabalho em equipe.
È muito interessante observar que uma equipe necessita de pessoas que tenham habilidades diferenciadas, propiciando assim, que cada integrante da equipe dê o melhor de si. No entanto dentro de uma equipe existem pessoas com personalidades diferentes, sendo, por este e outros motivos, necessário a presença de um líder que conduza os trabalhos, da melhor forma possível, para a realização de um objetivo comum a equipe.
Muitas pessoas, que atuam em empresas, estão trabalhando em grupo e não em equipe, o que confunde muito as pessoas, como se estivessem em uma linha de produção, onde o trabalho é individual em que cada um se preocupa em realizar apenas sua tarefa e pronto. No trabalho em equipe, cada membro sabe a aplicação dos outros e sua importância para o sucesso da tarefa. Eles têm objetivos comuns e desenvolvem metas coletivas que tendem a ir além daquilo que foi determinado. Assim sendo, “Toda equipe é um grupo, porém... nem todo grupo é uma equipe”. (Carlos Basso, sócio-diretor da Consultoria CR Basso)
O Contato humano proporcionado pelo trabalho em equipe é crucial para o “exercício” da convivência entre as pessoas, para que estas se desenvolvam diante das necessidades exigidas pela modernidade, que devido a globalização, este contato humano se torna cada vês mais distante da realidade, mas que nem por isso deixa de ser necessário.
Tal exercício se fundamenta na pratica do respeito, da individualidade e da dificuldade. Diante de uma equipe, os membros precisam se sentir confiantes e a vontade para demonstrar suas dificuldades e pedir ajuda para conseguir superá-las. Além disso, “ao respeitar a vulnerabilidade de cada um, o resto do grupo lhes dá mais ânimo para
superá-las” (Bernardo Leite Moreira). Sendo assim o trabalho em equipe também proporciona a superação de dificuldades, tais como a vergonha em apresentar um trabalho. No qual ocorre uma maior passagem de confiança a seus membros, em equipe do que individualmente.
Este “exercício” da convivência, mencionado anteriormente é fundamental para a vida pessoal e/ou profissional de cada um, para que este possa criar sua pessoa crítica e desenvolver sua capacidade de análise e raciocínio, com base nas suas experiências e convivência com outras pessoas.
Dentro da iniciação cientifica os trabalhos são baseados na busca por respostas e soluções para problemas do dia-a-dia, que são fundamentalmente compostos por equipes dos mais diversos tamanhos e ramos do conhecimento. Outro importante exemplo são as empresas, seja ela grande ou pequena, que apresentam suas tarefas na maioria das vezes distribuídas entre as equipes que a compõe.
Dentro das instituições de ensino os trabalhos em equipe são muito utilizados para a avaliação dos alunos e sua preparação para a vivência de modo geral, isso porque estas instituições têm o conhecimento de sua importância à formação do aluno.
Nas empresas a habilidade de trabalhar em equipe é um pré-requisito fundamental para a admissão de um candidato a determinado cargo dentro da mesma, pois esta habilidade é uma característica essencial para que os objetivos da empresa tenham bons resultados.
A família é mais um lugar onde é necessária a presença de uma equipe, não uma simples equipe, mas aquela que é a célula da sociedade, aquela onde tudo tem inicio e fim, é a “equipe familiar” que constitui a base de apoio para as demais estruturas da vida do ser humano. No entanto, segundo alguns estudiosos, com todas as transformações da sociedade moderna e suas exigências a família está se tornando uma instituição falida, na qual, não mais existe valores e respeito.
Alem de tudo, trabalhar em equipe é exercício de comunicação, fator indispensável a todas e quaisquer sociedades, à boa convivência e sucesso da equipe.
Portanto o trabalho em equipe é fundamental para a sociedade, estando em todos os seus ramos. É impossível imaginar a vida sem os benefícios e resultados proporcionados pelas equipes das mais diversas áreas e tempos, desde os mais remotos. São exemplos destes trabalhos desde um simples objeto a construção da história e das demais ciências, que tornam possível a convivência pacífica e harmoniosa entre os povos.ESCRITO POR RODRIGO SOUSA EM FEV. 2010